这是老白原本252号笔记本的序言。 上周五，一位同事热情地和我闲聊。 “你听到了吗？今天早上那两个脾气暴躁的人又开始打架了！我真不知道我们在同一间办公室里要怎么熬下去。”其实我觉得和喜欢敲桌子的人交朋友并不难。毕竟，你的情绪来得快去得也快。相反，他们通常很容易交谈，但每当你指出问题或提出建议时，他们就会与你冷战或指责你攻击他们。这种“自尊心过高”的人是最累的。因为在他们眼里，说真话就是他们的敌人。正常的反馈都是人身攻击。 01 为什么这样的人越来越多？简而言之，这是因为你混淆了“自尊”和“面子”。真正的自尊基于对自尊的清晰理解。我知道自己哪里好，哪里不好够了，我不会让别人的判断影响我。但玻璃自尊本质上是一种“脆弱的自卫机制”。他们特别在意别人的看法，因为他们对自己没有足够的信心。你拒绝所有可能让你尴尬的声音，因为你害怕被拒绝。所以，他们其实并不是自尊心很强，而是自我意识太弱。有些人从小就在过度保护的呵护下长大，从未经历过挫折。有些人长期处于高压环境，“不要犯错”四个字刻在骨子里。有些人已经习惯了被称赞，所以不能忍受丝毫的怀疑。每个人都忽略了这样一个事实：工作场所不是托儿所，没有人需要时刻了解你的感受。 02 和这样的人一起工作很难吗？经过20年的工作和与许多人的交往我发现在Glass Heart工作最累的三种情况是： 你总是要掂量一下自己的话。你可以很容易地用一个词来解释它，但如果你用错了词，你可能要走好几条弯路才能弄清楚你想要解释的内容，因为你担心对方会认为你在暗示什么。这导致更高的沟通成本和更低的效率。猜测雷区 你永远做不到这一点。今天谈论这个话题还好，但如果明天你说同样的话，对方就会失望。你认为这是关于工作的争论，但他认为你是在针对个人。反正你说的都是错的，最后你也只能选择沉默。球队士气低落。当每个人都意识到说实话很容易得罪人时，他们就会选择肤浅或保持沉默。问题是隐藏的、隐藏的，当它最终爆发时，没有人知道。可以保存它。事实证明，玻璃心最大的危险不是你很难相处，而是如果你长时间不受约束，你绝对会成为团队的负担。 03 我应该如何与这样的人约会？在工作中，你无法选择与谁一起工作。你唯一可以改变的是你与他们互动的方式。当你身边有这样的人时，记住不要指望他们会改变。成年人的性格和观念不是三言两语就能改变的。与其试图讨好他，不如先调整自己的应对方式。请保持适当的距离。只关心生意，而不是试图建立个人关系。如果您可以书面交流，请不要口头发言。如果您可以将其复制给您的老板，请保留证据。最重要的是先保护好自己。学会先促进，后抑制。当你需要建议时，先肯定对方，然后用言语陈述问题：“在一起，我们会变得更好。”虽然麻烦，但却可以降低对手的警惕性和抵抗力。最重要的是不要让自己被情绪绑架。你可以尊重他的感受，但你不必为他的玻璃心付出代价。 。没有必要通过满足别人的要求来证明自己的价值。 《我的前半生》最后一句概括得很好：“工作是为了赚钱，不是为了交朋友”。你不必为了融入别人而放弃表达真实想法的权利。再者，因为害怕伤害别人，所以你不必像一个无忧无虑的好老人一样生活。请相信我。你值得尊重，你更值得认识一个对你诚实的人。让我们互相鼓励吧~感谢您的阅读，希望您能从我的文字中感受到一些东西。关注，给老白一个见证你进步的机会。 特别提示：以上内容（含图片、视频，如有任何）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。