你注意到了吗？职场上真正难对付的不是性格不好、人际关系不好的人，而是这样的人。秋季|职场 |自尊_网易移动 这是老白原来的252号纸币。 上周五，一位同事热情地和我闲聊。 “你听到了吗？今天早上那两个脾气暴躁的人又开始打架了！你难道不知道如何在同一个办公室里度过一整天吗？”其实我觉得和喜欢敲桌子的人交朋友并不难。毕竟，你的情绪来得快去得也快。相反，他们通常很容易交谈，但每当你指出问题或提出建议时，他们就会与你冷战或指责你攻击他们。这种“自尊心过高”的人是最累的。因为在他们眼里，说真话就是他们的敌人。正常的反馈都是人身攻击。 01 为什么这样的人数越来越多？ 简单地说，这是因为你混淆了“自尊”和“面子”。真正的自尊是建立在对自尊的清晰理解的基础上的。我知道自己哪里做得好，哪里做得不够好，我不会让别人的评判影响我。但玻璃自尊本质上是一种“脆弱的自卫机制”。他们特别在意别人的看法，因为他们对自己没有足够的信心。你拒绝所有可能让你尴尬的声音，因为你害怕被拒绝。所以，他们其实并不是自尊心很强，而是自我意识太弱。有些人从小就在过度保护的呵护下长大，从未经历过挫折。有些人长期处于高压环境，“不要犯错”四个字刻在骨子里。有些人太习惯被称赞了，容不得半点怀疑。大家都忽略了一个事实：职场并不是一个日托中心，没有人需要时刻意识到自己的感受。 02 和这样的人一起工作很难吗？ 工作了20年，和很多人打过交道，我发现在Glass Heart工作最累的三种情况是： 总是要掂量一下自己的话。一言以蔽之即可明白。我可以很容易地解释清楚，但如果我说错了话，我就必须走一些弯路来澄清我所说的话，因为我担心对方会认为我在暗示什么。这导致更高的沟通成本和更低的效率。你永远猜不到雷区。今天谈论这个话题还好，但如果明天你说同样的话，对方就会失望。你认为这是关于工作的讨论，但他认为你把它当成是针对个人的。反正你说的都是错的，最后你也只能选择沉默。球队士气低落。当每个人都意识到告诉真相很容易冒犯，他们会选择肤浅或保持沉默。问题是隐藏的、隐藏的，到了最后爆发的时候，谁也救不了。事实证明，玻璃心最大的危险不是你很难相处，而是如果你长时间不受约束，你绝对会成为团队的负担。 03 我应该如何与这样的人约会？ 在工作中，你无法选择与谁一起工作。你唯一可以改变的是你与他们互动的方式。当你身边有这样的人时，记住不要指望他们会改变。成年人的性格和观念不是三言两语就能改变的。与其试图讨好他，不如先调整自己的应对方式。请保持适当的距离。只关心生意，而不是试图建立个人关系。如果您可以书面交流，请不要口头发言。如果您可以将其复制给您的老板，请保留证据。最重要的是亲首先自我训练。学会先促进，后抑制。当你需要提供建议时，首先要承认对方。接下来，使用短语“让我们一起做得更好”来陈述问题。虽然麻烦，但却可以降低对手的警惕性和抵抗力。最重要的是不要让自己被情绪绑架。你可以尊重他的感受，但你不必为他的玻璃心付出代价。没有必要通过满足别人的要求来证明自己的价值。 我会在最后写下《我的前半生》中的一句话，完美地描述了一句话：“工作是为了赚钱，不是为了交朋友。”您不必为了适应另一个人而放弃表达真实想法的权利。你也不必因为害怕得罪别人而像一个没有限制的好老人一样生活。请相信我。你值得尊重，你更值得认识一个对你诚实的人。让我们互相鼓励吧她~感谢您的阅读，希望您能从我的话中感受到一些东西。关注，给老白一个见证你进步的机会。